FEEL’IN FAIT PASSER LE MESSAGE

Feel’in est un outil de communication interne qui dirige son action sur la relation plus que sur le contenu.

Ressenti

Un individu A effectue
une action qui provoque une
émotion chez un individu B.

Expression

L’individu B exprime son
ressenti à A, via la méthode
Feel’in qui le guide pour une
formulation constructive.

Ecoute

A accueille la doléance
de B qu’il questionne afin de
disposer de tous les éléments de
compréhension de la situation.

Dialogue

Après une phase de réaction,
A et B établissent un échange
constructif jusqu’à obtention
d’un accord satisfaisant.

Sérénité

A et B ressentent un apaisement
obtenu par le renforcement de
leur relation, désormais
sous le signe de la cohésion.

« L’ambition de Feel’in est de lutter contre la sclérose relationnelle dans
les organisations
A travers des étapes guidées et des règles de communication
identiques pour tous, Feel’in engage et entretient le dialogue. »

Julien Gounou, créateur de la solution Fee’lin

 INTUITIF ET INSTANTANÉ

L’outil Feel’in est simple de prise en main et se base sur une action principale:
l’envoi d’un feedgood ou d’un feedbad selon le ressenti à exprimer.

Feedgood

Appellation propre à Feel’in, le Feedgood est le nom donné
au 
feedback positif. Quelle que soit l’action à l’origine de ce
sentiment 
positif, Feel’in encourage son utilisation pour le
faire savoir à l’auteur de l’action.

Feedbad

Appellation propre à Feel’in, le Feedbad est le nom donné
au 
feedback négatif. Le Feedbad est également encouragé
pour 
évacuer le ressentiment et engager l’échange de
manière constructive. 
Plusieurs formes de Feedbad sont
proposées par Feel’in : l’humeur, la demande d’échange et
la demande 
de rencontre.

EXPRESSION.
ECOUTE.
DIALOGUE.
COHÉSION.
SÉRÉNITÉ.

PLUS QU’UN LOGICIEL, FEEL’IN C’EST … 

… un grand pas vers l’authenticité
… un outil de management transversal
… des signes de reconnaissance en temps réel
… un atout pour l’intégration et la fidélisation
… un outil de cohésion d’équipe

 ON VOUS ACCOMPAGNE

Feel’in est un concept de management qui s’appuie sur une application informatique.
Un accompagnement pour la mise en place permettra d’assurer l’efficacité de la méthode.

Préparation

Une préparation est proposée
à toutes les personnes amenées
à utiliser Feel’in
.

Choix

L’organisation établit ses
propres politiques
d’utilisation de Feel’in
.

Désignation

Selon ses propres modalités,
l’organisation désigne un
administrateur interne de Feel’in.

Engagement

Chaque utilisateur s’engage
par écrit à respecter l’esprit et
les règles de la méthode Feel’in.

Lancement

L’administrateur configure et
met en route l’application au
sein de l’organisation.

« La méthode Feel’in repose sur des « règles du jeu » que chacun des utilisateurs
s’engage à respecter. L’esprit Feel’in doit être présent dans tous les échanges
pour apporter à chacun son lot quotidien de signes de reconnaissance. »

Julien Gounou, créateur de la solution Fee’lin

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Feel’in est une solution de communication destinée aux organisations.
L’outil est conçu et distribué par Hormesys Consulting.

CONTACT

Julien Gounou

+33 (0) 7 68 88 11 26

jgounou@hormesys.fr